Historien bag introDus

Vi har alle, gang på gang, hørt omkring utallige skrækeksempler på mislykket Pre & Onboarding. Tragiske eksempler hvorpå nyansattes start er blevet glemt;  Dén nyansatte har ikke hørt om dresscoden, og ikke kendt til det team de skulle være en del af.  Vi var ikke i tvivl om, at vi var nødt til at gøre noget. Der var nødt til at eksistere en bedre måde at Pre & Onboarde på. En mere enkel, intuitiv og succesrig metode – for både HR, lederne og for den nye medarbejder. Værktøjet, vi ønskede at skabe, skulle være let at implementere og kreere med Og, skulle stadig sikre, at både medarbejderen og virksomheden kom godt fra start.  Vores mission via introDus er at sætte den ansatte i fokus i Pre & Onboarding processen. Dette gør vi ved at nå ud til dem, via SMS og e-mail, så den nyansatte kan læse og lære lige efter, de har underskrevet deres kontrakt og når de har tiden til det. I forbindelse med den mission har vi skabt en simpel, brugervenlig, medarbejder-rejse. Vores platform har allerede vundet tilliden fra både nationale og internationale virksomheder, som gennem succesfuld Pre & Onboarding har opnået højere rentabilitet og produktivitet.