Preboarding tjeklisten - 17 "must do's"

blog

Anders Thorup

When Anders isn't trying to change the world's approach to Pre & Onboarding he's a happy and proud dad! He has a beautiful daughter and love to spend time with her. Anders is extremely positive and is basically always in a great mood.

2019-01-30 | Anders Thorup

Vi har samlet en liste over alle de vigtige gøremål der er før en ny medarbejder starter, så de kommer bedst muligt fra start. Sidst men ikke mindst hjælper det også med fastholdelse at sende ens medabejdere godt fra start.

Praktiske gøremål

  1. Oprettelser ex. System oprettelser, firma e-mail mv.
  2. Bestilling ex. Visitkort, telefon, computer mv.
  3. Klargørelse ex. Blomster, skrivebord, computer software mv.

Velkomst pakken

  1. Velkomst video/besked fra leder eller direktør
  2. Send relevant virksomheds information ex. Vision, mission & mål
  3. Send information om Kultur, historie, værdier mv.

Praktisk information

  1. Information of den første dag, ex. Mødetid, sted mv.
  2. Informer om Parkering/transport muligheder
  3. Vigtig kontakt informationer
  4. Send information om virksomhedes CSR-profil

Socialisering

  1. Få eksisterende medarbejdere til at linke op eller på anden måde inteagere med den nye medarbejder
  2. Inviter til et socialt event ex. Julefrokost, fredagsbar eller andre sammenkomster

Indsigt

  1. Send forventinger/program til de første 14 dage i virksomheden
  2. Buddy infomation ex. Hvem henter dig første dag og hvem hjælper dig i gang
  3. Personale håndbog
  4. Mulighed træning ex. Produkt træning mv.
  5. Trykmåling/Spørgeundersøgelse hvor godt klædt på føler dine medarbejdere sig, er der noget de mangler har de brug for at blive kontaktet?